«Мы вам перезвоним»: как пройти собеседование на работу мечты

Проходить собеседования не так просто, как кажется на первый взгляд, и ошибки совершают даже лучшие из нас. Совместно с «OLX Работа» поговорили с Нурланом Батыровым, Кариной Сыздыковой и Айман Кулумбетовой об их провальных интервью и собрали всю необходимую информацию, чтобы вам точно перезвонили.

Карина пришла на интервью в компанию Deloitte по совету дяди. Сыпала заученными фактами о компании из Википедии, а на вопрос «Что вы знаете о компании?», ответила: «Ничего». Несмотря на это, её взяли на работу за честность.

Комментарий «OLX Работа»: Как избежать распространенных ошибок на собеседовании

Задача работодателя на интервью — познакомиться со всеми кандидатами и отсеять неподходящих. Ваша задача — убедить работодателя, что вы лучший претендент на должность. Самый эффективный способ это сделать — подготовиться к встрече заранее, а не за пять минут до выхода, когда вы в панике мечетесь по квартире в поисках проклятого резюме. Вот что нужно сделать для того, чтобы правильно подготовиться к интервью:

To-do list

идеального претендента

Прочитать эту статью

Здесь есть много полезной информации о том, как писать резюме и сопроводительное письмо, а также — как найти работу мечты;

Погуглить

«Что вы знаете о компании?» — один из самых любимых вопросов интервьюеров. Они хотят проверить, насколько вы заинтересованы в компании. Если претендент не знает о месте вообще ничего, это сводит шансы к получению работы к нулю. Выучите 2-3 интересных факта о месте потенциальной работы. Например, вы можете запомнить, в каком году и кем была основана компания. Это привлечет внимание работодателя и покажет ваш интерес к деятельности организации;

Подумать о своих сильных и слабых сторонах

С сильными сторонами понятно: нужно чётко описать, какой вы молодец, как много умеете и знаете. Вам также нужно честно рассказать о своих слабых сторонах, особенно, если они касаются должностных обязанностей. Убедите работодателя, что вы готовы устранять пробелы в знаниях: ваша честность вызовет доверие и уважение;

Продумать свои вопросы

Каждое собеседование — это разговор двух сторон. Не бойтесь узнать как можно больше подробностей о будущем месте работы. Чтобы понять, подходит ли вам компания, можете спросить следующее:

— Какие здесь есть возможности для моего профессионального роста?

— Есть ли в компании социальный пакет?

— Что будет входить в мои трудовые обязанности?

Внимательно ознакомиться с объявлением о вакансии

Чтобы не задавать тех вопросов, ответы на которые уже есть в объявлении;

Одеться соответствующе

Ваша одежда должна соответствовать духу компании и должности, на которую вы претендуете. А ещё она должна быть чистой, выглаженной и без пятен непонятного происхождения.

Нурлан Батыров перепутал двери офисов и по ошибке попал на собеседование в магазин для взрослых вместо магазина косметики. Обманывал интервьюера, что имеет опыт в области продаж косметики. Когда выяснилось, что все это время проходил собеседование в магазин товаров для взрослых, смутился.

Резюме:

как составить его так, чтобы вами заинтересовались

Резюме, хоть и должно быть длиннее сопроводительного письма, всё-таки не должно превышать двух страниц, а лучше вообще ограничиться только одной.

При написании резюме:

Подчеркивайте, но не перегибайте.

Приступая к составлению резюме, для начала проанализируйте, что вы хотите в нём отобразить. Умение орудовать пером и подавать информацию в нужном свете — это хорошие навыки, но при искажении фактов, как в случае с Нурланом, можно попасть в неловкую ситуацию.

Выберите шаблон.

В интернете их полно. Резюме может быть креативным или классическим, его можно дополнить инфографикой и фотографиями. В выборе шаблона лучше всего ориентироваться на компанию и должность: на позицию в креативной компании больший эффект возымеет нестандартное резюме, а в финансовом отделе будут уместны упорядоченные вордовские файлы.

Пишите разборчиво.

Здесь подойдут шрифты Calibri, Arial или Times New Roman 11-12 кегля.

Держитесь одного формата.

Одинаковый отступ от всех четырёх сторон, одинаковый размер шрифта, одни и те же сокращения. Резюме должно быть упорядоченно — хаотично раскиданный по странице текст вряд ли кто-то будет читать.

Сокращайте.

Ваше резюме — не художественное произведение, оно должно быть емким и содержательным. Если весь ваш опыт не вмещается в две страницы, ограничьтесь только самыми впечатляющими профессиональными достижениями.

Формулируйте правильно.

Все перечисленное в резюме должно соответствовать должности, которую вы хотите получить. Особенно, графы с целями, умениями и достижениями.

Сделайте онлайн-портфолио.

Если ваша профессиональная деятельность того требует, не ленитесь создать онлайн-портфолио с работами. Ссылку поставьте в резюме на видном месте или отправьте по электронной почте.

В резюме обязательно должны быть указаны:

1. Должность, на которую вы претендуете

2. Ваши ФИО и контактные данные

3. Графа о себе

4. Опыт работы

5. Образование

6. Навыки и достижения

Сопроводительное письмо:

Сопроводительное письмо служит дополнением к резюме, но, как правило, читается первым. Это описание вашего профессионального профайла на полстраницы, которое призвано привлечь внимание работодателя.

В нём обязательно должны быть упомянуты:

1. Должность, на которую вы претендуете;

2. Описание предыдущего опыта;

3. Описание тех ваших способностей, которые пригодятся вам именно на этой работе;

4. Причина, по которой вы хотите работать в этой компании.

Писать сопроводительное письмо нужно коротко и по существу. Начинаться оно должно с приветствия, а заканчиваться вашими контактными данными.

Пример:

Добрый день, Асель,

Меня зовут Болат. Я хотел бы работать в агентстве «Компания мечты» в качестве HR-специалиста.

Я работаю в HR уже 5 лет и считаю, что буду полезен вам на этой должности, потому что:

— Умею подбирать грамотные мотивационные схемы для сотрудников;

— Имею второе образование в психологии и хорошо разбираюсь в людях;

— Эффективно развил корпоративную культуру в предыдущих компаниях (подробнее можно прочитать в резюме).

Об агентстве «Компания мечты» я много слышал от знакомых, и мне импонирует корпоративная культура в Вашей компании. Мне было бы очень интересно поработать в «Компании мечты».

Прикрепляю резюме к письму, а с его электронной версией можно ознакомиться здесь. (Прим. ред. — прикрепите ссылку на своё резюме).

С уважением,

Болат Болатов.

bolatххххххх@gmail.com

+7 702xxxxxx

Айман Кулумбетова основала своё ивент-агентство в Куала-Лумпуре. Однажды на вечеринке её как организатора попросили освободить место для важного гостя. Гость ушел, но позвонил на следующий день с предложением стать управляющей лаунж-бара. Несмотря на отсутствие опыта работы, для работодателя большее значение имела её принципиальность.

Работа мечты — это не красивая сказка для взрослых, а реально существующая работа, которую можно заполучить, стоит только постараться. Её, правда, нельзя получить, лежа на диване и притягивая в свою жизнь мысленно (хотя хотелось бы!) — тут нужно приложить немного усилий:

Работа мечты:

как искать и что делать

Soft skills

Хотя опыт и знания — безусловный плюс, иногда личностные качества претендента оказываются приоритетнее. Работодателю важно знать, что жизненные ценности сотрудников совпадают с ценностями компании. Кроме потенциала и целеустремленности, необходимо развивать в себе умение бесконфликтно разрешать споры и способность работать в команде. Профессионализм выражается не только в навыках, но и в этичном взаимодействии с другими людьми.

Hard Skills

В конце концов, профессиональные навыки оказываются гораздо важнее, чем харизма и умение нравиться людям. Например, набор текста на компьютере, вождение автомобиля, чтение, математика, знание иностранного языка, использование компьютерных программ. Да и кому вообще нужна харизма, если у вас у единственного в бухгалтерии сходятся все цифры в конце отчетного месяца?

Не расстраиваться из-за провалов

Провалы случаются у всех, и лучшее, что можно сделать — учиться на своих ошибках. Если почитать биографии великих людей, то станет ясно, что и они добивались успеха после череды неудач и поражений.

Зайти на «OLX Работа»

Необязательно тратить много времени на поиск работы мечты в век технологий. Теперь можно просто зайти на сервис и начать искать. Сейчас на «OLX Работа» более 38 000 объявлений, и среди них обязательно есть то, что ищете вы!

На какой опыт работы обращают внимание работодатели OLX Работа:

Опыт не имеет значения — 53,8 %

от 1 года до 3 лет — 34 %

от 3 до 6 лет — 8,9 %

более 6 лет — 3,3 %

По какому графику ищут сотрудников на OLX Работа:

— График полного дня — 66 %,

— Сменный график — 23 %,

— Гибкий график — 9 %

— Вахтовый метод — 2 %,

— Удалённая работа — 1 %.

С какой занятостью ищут сотрудников на OLX Работа:

— Полная занятость 87 %,

— Частичная занятость 11 %,

— Проектная/временная работа 1 %.

Материал подготовлен при поддержке