Кадровый костяк "дочки" ERG ушел с предприятия
Отрасль сталкивается с дефицитом рабочих из-за программы досрочного выхода на пенсию.
АО " ССГПО ", входящее в Eurasian Resources Group (ERG), испытывает острую нехватку производственного персонала после массового досрочного выхода на пенсию работников, занятых на вредных производствах, передает inbusiness.kz со ссылкой на костанайский новостной портал "Наша газета".
С 2024 года компанию покинули около 600 сотрудников, треть из которых составляли опытные специалисты, сообщил генеральный директор предприятия Сергей Кузьменко на пресс-конференции.
По его словам, наибольшие потери пришлись на водителей большегрузных карьерных самосвалов и сотрудников фабричного передела. Руководство предприятия не ожидало такого масштабного оттока персонала после запуска в Казахстане госпрограммы, предусматривающей социальную выплату при выходе на пенсию в 55 лет для работников вредных производств.
"Порядка 130 человек ушли только в 2025 году. Это был костяк – люди с многолетним опытом. Условия на фабрике тяжелые, много женщин, поэтому, получив возможность уйти, они ею воспользовались. Кадровый разрыв стал для нас вызовом", — отметил Кузьменко.
Руководитель добавил, что компания вынуждена усиливать работу по подготовке новых кадров, в том числе за счёт переобучения и привлечения молодежи, однако полностью компенсировать уход квалифицированных работников пока не удалось.
В настоящий момент ССГПО сохраняет высокий спрос на специалистов железнодорожного профиля, в том числе машинистов и помощников машинистов. Отток кадров в этом направлении связан с миграцией персонала в соседние страны и компанию "КТЖ".
Отвечая на вопрос о возможных сокращениях, Кузьменко заявил, что на текущем этапе таких решений не планируется, однако ситуация в отрасли остается сложной.
"Мы работаем в условиях снижения цен на продукцию, особенно на хром, который традиционно являлся драйвером прибыли в группе ERG. В июле объёмы реализации составили порядка 700 тыс. тонн при среднем уровне в 1 млн тонн. Это минимальный показатель за год", — сообщил он.
По словам Кузьменко, накопление запасов готовой продукции свидетельствует о наличии проблем со сбытом. В текущих условиях ССГПО вынуждена адаптировать производственные и логистические процессы в режиме реального времени.
Государственная программа досрочного выхода на пенсию была введена в 2024 году и предусматривает ежемесячную выплату около 250 тыс. тенге для работников вредных производств. Власти ранее признавали возможные риски массового ухода специалистов, однако рассчитывали на постепенное замещение кадров. Средний возраст сотрудников ССГПО, по данным министерства труда РК, составляет 42 года.